公务员遴选考试主要关注应聘者的全面素质，包含但不局限于以下几方面：

首当其冲的是公共基础知识，这一部分涵盖了政治、法律、经济、管理等基本领域，旨在考察应试者对国家政策、法律法规以及社会经济等重要概念的掌握程度。

其次，职业能力是遴选考试中的重要考察点。这一方面侧重于应试者解决实际问题的能力、团队协作的组织协调能力、沟通表达技巧以及创新思维与领导能力，全面衡量其在工作中的综合应用能力。

此外，综合素养也是选拔过程中的关键环节。它涉及道德品质、文化水平、心理状态以及身体条件等多个方面，旨在评估应试者的职业操守、人文素养、心理适应能力和健康状况，确保其在岗位上的长期适应性和贡献能力。

最后，针对特定岗位的需求，专业知识的考核也至关重要。对于医疗、工程、科研等专业领域，遴选考试会特别关注应聘者在特定学科领域的专业技能和知识水平，确保他们能够胜任岗位要求，发挥专业优势。