管理人员培训内容主要包括以下几个方面：

一、管理理论及原则

管理人员需要掌握基本的管理理论和原则，如组织管理理论、战略管理理论等。这些理论为日常管理工作提供了指导，帮助管理人员更好地理解管理职责，提高管理效率。

二、领导力培养

领导力是管理人员不可或缺的一项能力。培训内容应涵盖如何激发团队士气、有效沟通、解决冲突和团队建设等方面。领导力培训有助于管理人员更好地带领团队完成任务，提高团队整体绩效。

三、决策能力训练

作为管理人员，需要具备良好的决策能力。培训内容可以包括如何收集和分析信息、评估风险、制定决策等方面。通过培训，管理人员可以学会如何在复杂的环境下做出明智的决策，确保组织的稳健发展。

四、团队管理技巧

团队管理是管理人员日常工作的重要组成部分。培训内容可以涵盖如何合理分配任务、激发团队成员潜能、提高团队协同效率等方面。通过培训，管理人员可以更好地了解团队成员的需求，提高团队的凝聚力和执行力。

综上所述，管理人员培训内容涵盖了管理理论及原则、领导力培养、决策能力训练以及团队管理技巧等方面。这些内容有助于管理人员提高管理效率，更好地履行职责，推动组织的持续发展。