招聘培训是人力资源工作的一部分，是通用型岗位，各种行业对该职位的要求差别不大。

招聘培训方向就是做招聘和培训：

公司根据发展和人员变动每年都会有一些空缺的职位，这些职位需要招聘人员找到合适的人选来填补。

新员工进入公司，会对其进行一系列培训，以便其了解公司、掌握岗位情况和所需技能，并能尽快进入工作状态；针对老员工公司也会有一系列的培训计划，提高员工整体能力，以便更好的服务公司。