南京教师招聘考试涉及内容广泛，主要包括教育基础知识、学科专业知识、教育教学实践能力和教育教学综合能力四个部分。教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学等基本理论及教育法规、教师职业道德等方面，考察方式包括选择题、判断题和简答题。

学科专业知识则依据报考学科和岗位进行，数学教师可能涉及数学知识点，语文教师则涉及语文知识点，考察形式多样，如选择题、填空题、解答题等。

教育教学实践能力测试考生在实际教学中的能力，包括教学设计、组织与评价等，考察方式可能为说课、讲课、案例分析等。

最后，教育教学综合能力评估考生在面对教学难题时，运用教育理论解决的能力，考察形式可能为案例分析、问题解决等。南京教师招聘考试内容全面，准备时应全面复习知识，同时注重提升实践技能，适应不同题型。