需要进行资格审查的情况包括以下几种：

1.公务员招聘：在公务员招聘过程中，为了确保候选人的资质符合职位需求，都会进行资格审查。审查内容包括学历、工作经验、年龄、政治面貌等。

详细解释如下：

公务员作为国家的公职人员，其职位要求具备特定的能力和资质。因此，在招聘过程中，政府会设立一系列的审查标准来筛选合格的候选人。这些标准可能包括教育背景、工作经验、专业技能、年龄限制等。只有满足这些条件的候选人才能被考虑进入下一阶段的选拔流程。这样的审查是为了确保公务员队伍的整体素质和专业水平。

2.企事业单位重要职位招聘：对于大型企业或事业单位的关键职位，为了保障组织能够招收到高素质的员工，往往也会实施资格审查。这些审查包括候选人的教育背景、工作经历、技能证书等。

3.科研项目申请：在科学研究中，申请科研项目往往需要进行资格审查，以确保申请者的研究能力和成果符合项目的需求。审查内容包括研究经验、学术成果、团队实力等。

4.教育机构的招生考试：如研究生考试、公务员考试等大型的招生考试，为了保证考生的能力和资质满足考试要求，通常会实施资格审查。审查内容可能包括考生的学历、成绩、考试科目等。只有通过审查的考生才能参加考试。这种审查是为了确保考试的公平性和选拔的准确性。以上这些情况都需要通过特定的程序和标准来审查候选人的资质和能力，以确保其能够胜任相应的职位或任务。