中级职称分为8、9、10级，其划分主要基于专业技术人员的工作能力、业绩贡献及任职年限等因素。

中级职称的8级通常被视为中级中的最高档，这一级别的专业技术人员往往是在中级职称中的骨干优秀成员，或是年资较长的成员。他们不仅具备扎实的专业知识和技能，还能独立承担较为复杂的工作任务，并在专业领域内取得一定的成就。因此，8级岗位往往对应着较高的薪酬待遇和更多的职业发展机会。

中级职称的9级则是中级中的中等级别，这一级别的专业技术人员在专业领域内有一定的基础和实践经验，能够较好地完成日常的专业技术工作。他们可能还需要进一步提升自己的专业能力和业绩贡献，以便有机会晋升到更高的岗位级别。

中级职称的10级则是中级中的最低档，这一级别的专业技术人员通常是刚刚晋升为中级职称的成员，或是工作能力相对较弱、工作态度有待改进的成员。他们需要通过不断学习和实践来提升自己的专业素养和工作能力，以便在未来有机会晋升到更高的岗位级别。

值得注意的是，中级职称的8、9、10级划分并不是绝对的，不同单位、部门或行业可能会根据自身的实际情况和需要进行一定的调整。此外，中级职称的晋升通常需要经过严格的评审和考核程序，以确保晋升的专业技术人员具备相应的能力和素质。

总之，中级职称的8、9、10级划分是对专业技术人员工作能力和业绩贡献的一种评价和认可方式，有助于激励专业技术人员不断提升自己的专业素养和工作能力，为单位或行业的发展做出更大的贡献。