太原市晋源区人事局设有多个内设机构，各司其职，保障机关的正常运行。

办公室: 主任王春花，副主任刘晓玲，科员牛彬。主要负责行政后勤工作，包括主持局务会议，处理以局名义的行文核稿审查，监督各科室工作进度，协调内部事务，管理机关微机、车辆，保管公章和财务事务。同时，协助领导完成其他重要工作。

工资福利科: 由科长刘晓玲和科员徐峰负责，主要负责全区的工资福利管理和专业技术人员管理工作，包括审批工资福利、工人技术等级考核、干部退休及津贴补贴等事宜。

人才流动科: 科长吴刚与科员丰瑞玲共同管理全区的干部调动、大中专毕业生分配及人才交流工作，负责审批相关调动和档案管理工作。

公务员管理科: 邢吉梅科长和郭锐科员负责全区公务员的综合管理和培训，包括日常管理工作。

考核任免科: 梁培凤科长负责机关事业单位的年度考核和干部任免，包括考核、任免、职务升降等审批工作。

下属事业单位：人才交流中心，由张晋宏科长管理，致力于人才市场管理和人力资源开发，包括人才信息收集发布、人才交流和招聘工作，人事代理服务如档案管理、社保缴纳等。