教师职务是指什么如下：

教师在所在单位承担的具体分工。根据查询知了好学显示，教师职务是指教师在所在单位承担的具体分工，具体分为：教师、教导主任、总务主任、教研室主任，系主任、学院院长、校长助理、副校长、书记、校长。教师的职责是向学生传授某方面的课本知识和根据学生的发展实际以及教育目标、要求，采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长。

教师的职务与聘任是一种用人制度，其出发点和归宿都是为了聘用教师，为了用人，虽然也包括了对教师的评价环节，但评价的目的是为了选拔人才，为教师的聘任服务。如果没有聘任教师的意图，也就无需考察评价教师的思想品德修养、业务素质和工作能力。

教师职务聘任工作中，考察评价教师的重点应着眼于教师的履职能力上，看其能否履行相应的职务职责。教师职务的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由用人学校和教师双方共同协商完成。而所谓的教师职称评定制度是一种单纯的人才评价制度，以评价人才为目的，属于品位分类，不考虑用人意图。

评价的重点是通过考察教师已经取得的学术技术成就和工作业绩来评定教师的学术技术及业务水平等级称号。

教师申请评定职称纯属个人行为。职称评定不受数额限制，只受标准限制。 小学教师的制度 第一章 总则 第一条 为了充分调动和发挥小学教师为社会主义教育事业服务的积极性和创造性，激励教师不断提高政治思想觉悟、文化业务水平和履行职责的能力，努力完成本职工作，特制定本条例。 第二条 小学教师职务是根据学校的教育教学工作需要设置的工作岗位。