申请初级职称评定从提交申请开始。第一步，您需要向所在单位提出申请。这是整个流程的起始点，确保您的申请符合单位的内部规定和要求。

接着，单位会根据您的申请进行内部审议，如果通过，接下来的步骤就是将您的申请报至人事局审批。人事局作为职称评定的官方管理部门，将对单位的申请进行审核，确保符合国家和地方关于职称评定的相关政策和标准。

一旦人事局审批通过，会向单位发出正式公文，确认您的职称评定资格。这标志着您在职称评定道路上取得了重要的一步，单位将收到公文并进行下一步的调整。

单位在收到人事局的公文后，会去人事局的工资中心进行档案工资的调整。这个步骤涉及到职称对工资水平的直接影响，确保您的薪酬体系能够反映您的职称级别。

完成上述步骤后，单位会正式聘任您，并在内部进行发文公告，正式通知全体同事您已经获得初级职称。这不仅体现了单位对您能力的认可，也是对您职业生涯中重要里程碑的庆祝。

通过这一系列的步骤，您不仅成功获得了初级职称评定资格，还正式成为了拥有这一专业认证的一员。这一过程不仅是对您专业技能和经验的认可，也意味着您在职业道路上迈向了新的台阶。

总之，初级职称评定的过程既有程序上的严谨性，也体现了对专业人才的重视。希望每位参与其中的人员都能顺利通过这一流程，获得应得的职称认定，开启职业生涯的新篇章。