职称是由人力资源部门或相关的行业管理部门负责管理的。

职称的管理涉及多个方面，包括职称的评定标准、评定流程以及职称证书的颁发等。具体管理职称的部门可能因不同的行业、地区以及组织而有所差异。

一般来说，在企事业单位中，人力资源部门是负责管理员工职称的主要部门。他们负责制定职称评定标准，组织职称评审委员会，对员工的职称申请进行审核和评估。同时，人力资源部门还负责职称证书的颁发和管理工作，确保职称的真实有效性。

在行业管理部门方面，一些特定的行业，如教育、医疗等，可能会有专门的行业管理机构来负责职称管理。这些机构会根据行业的特殊需求，制定相应的职称评定标准和流程，以确保专业技术的水平和质量。

此外，政府也参与职称管理体系的建设和监督。政府会制定相关政策和法规，规范职称评定和管理的工作，确保公平、公正和公开。

总之，职称的管理涉及多个部门和机构的合作。具体的管理部门可能因不同的行业、地区和组织而有所不同。但无论由哪个部门管理，其核心目的都是为了确保职称的真实有效性，促进人才的合理流动和配置。