工资一般进入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. 应付职工薪酬的定义：

* 应付职工薪酬是企业在一定时期内，根据劳动合同或其他相关规定，应当支付给职工的劳动报酬总额。

* 这个科目是一个负债类科目，主要用于核算企业应付给员工的各种薪酬。

2. 工资进入应付职工薪酬的过程：

* 当企业支付工资时，通常会通过财务处理将工资款项记入“应付职工薪酬”科目。这是基于企业会计的记账原则和方法，确保账务的准确性。

* 企业每月按照约定的薪资标准，将员工工资发放至个人账户或现金发放时，相关账目就会在“应付职工薪酬”科目中进行记录。

3. 科目的重要性：

* 应付职工薪酬是企业财务报表中的一个重要科目，反映了企业的劳动力成本。

* 它对于分析企业的财务状况、盈利能力以及人力资源管理等方面都具有重要意义。通过这一科目，可以了解企业的薪酬支付情况，从而评估企业的运营状况和人力资源政策的有效性。

总之，工资作为企业支付给员工的劳动报酬，通常通过“应付职工薪酬”这一会计科目进行核算和管理。