企业招聘在职博士后本身不会直接影响企业上市，但是可能会对企业的经营和发展产生一定的影响。具体来说，企业招聘在职博士后可能会增加企业的研发投入和技术创新能力，提高企业的核心竞争力和市场竞争力，从而有助于企业的长期发展和增长。但是，企业招聘在职博士后也需要考虑到成本和效益的平衡，避免因为过度投入研发而导致企业财务风险和经营不稳定。此外，企业招聘在职博士后也需要遵守相关法律法规和政策规定，确保招聘过程的公正、透明和合法。