社保每月需要申报的内容包括：社保参保信息、缴费情况、参保人员变动情况等。

详细解释如下：

一、社保参保信息申报

每月，企业需要向社保机构申报参保人员的详细信息，包括员工的姓名、身份证号、工作岗位、薪资等。这些信息是社保机构进行缴费核算和待遇发放的重要依据。

二、缴费情况申报

企业需要根据员工的薪资总额和社保缴纳比例，计算应缴纳的社保费用，并按时向社保机构进行申报。这包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险的费用。申报完成后，企业需及时足额缴纳相关费用。

三、参保人员变动情况申报

企业在一个月内可能会发生人员变动，如新员工入职、老员工离职等。当人员发生变动时，企业需要及时向社保机构申报人员变动情况，以便社保机构及时调整参保信息，确保社保服务的连续性。

申报社保是企业和员工的法定义务，有助于保障员工的权益，同时也是企业合规运营的必需环节。企业需严格按照规定的时间和程序进行申报，确保信息的准确性和时效性。每月的社保申报工作对于企业的正常运营和员工的社保权益至关重要。