新余钢铁有限责任公司职工大学的招生工作严格遵循省、市招生委员会及招办的指导，实行“学校负责，招办监督”的录取机制。这一制度确保了公平、公正的招生环境。

在录取过程中，学校全面考虑考生的德智体素质，其中文化课统考成绩占据主导地位。招生政策强调公平竞争，以择优录取为原则，依据高考成绩进行排序，遵循分数优先、志愿优先的录取规则。未被录取的考生，学校会提供详细的解释，并妥善处理可能出现的遗留问题。

在专业选择上，新余钢铁有限责任公司职工大学没有特定的文理科限制，欢迎所有符合录取条件的考生报考，无论他们的学科背景如何。对于身体状况，学校严格遵循教育部《普通高等学校招生体检工作指导意见》的标准进行评估，确保所有录取学生的健康状况符合入学要求。

扩展资料

创办于1975年底，2000年经教育部批准招收普通高职生。学校现有正副教授65 人，讲师108 人，基本形成了以工科为主，以经济、管理类学科为辅的学科体系，设有2个硕士专业、6个本科专业、16个大专专业和8个中专（技校）专业，在校生5300余人，是江西冶金系统办学规模最大的综合性高等学校。学校全面贯彻党的教育方针，坚持职业教育方向，坚持走内涵发展为主的道路，坚持教学、科研和生产相结合，以培养高素质复合型、应用型人才为目标，以服务江西冶金和地方经济为己任，逐步发展成为“江西继续教育培训基地”和江西工业技术人才培训基地。