在国企里，职称是有用的，是国家承认的，有职称工资级别，比没职称的高两三百块。在外企里，国家承认的，外企不一定承认并执行，因为，外企不受国家编制限制，且是自负盈亏的，属于民营企业，他如果承认，可以给你职称等级工资，他如果不承认，国家也没有办法。请注意：这里讲的是“国家承认的各级岗位技术职称”，即经过公务员局确认的职称。不是社会培训机构，随便培训一下的专业职称，那是求职用的参考，是没有工资等级的。