刚毕业的大学生想要进入中铁集团，通常会被视为拥有正式员工的地位，即所谓的“有编制”。这与国家编制有着显著的不同。中铁集团隶属于国家国资委监管的一百多家国字头中央企业之一，其性质是国有施工企业，而非国家体制内部的单位。所谓的编制，实际上指的是正式员工与劳务派遣员工之间的区别。

在进入中铁集团工作时，大学生通常会经历一个招聘流程，这个流程会涉及简历筛选、面试、体检等多个环节。一旦通过这些步骤，新入职的员工将被正式录用为公司的一员，享受相应的员工福利和待遇。这与国家编制内的工作人员有所不同，后者通常拥有更稳定的工作岗位和更明确的晋升路径。

在中铁集团内部，正式员工与劳务派遣员工的主要区别在于劳动关系和福利待遇。正式员工享有更全面的社会保险、公积金等福利，以及更稳定的劳动关系。而劳务派遣员工虽然也能在集团内工作，但他们的劳动关系通常与人力资源公司建立，享受的福利待遇可能相对较少。

总的来说，刚毕业的大学生去中铁集团工作，若能成功通过招聘流程，将成为正式员工的一员，享受公司提供的正式编制内的福利和待遇。这为毕业生提供了一个具有挑战性和发展前景的工作机会，同时也是对专业技能和职业素质的一次考验。