银行招聘的工作岗位众多，大致可归为五类：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类和信息科技类。

银行柜员类工作直接面向客户，分为前台柜员和后台柜员，还有现金柜、理财柜和会计柜三种分类。新员工初入银行，有可能从柜员岗位开始，如农行规定新员工从柜员做起，建行则有轮换制度，显示银行对柜员经验的重视，几乎所有分行行长都是从柜员职位起步。柜员虽小，但具有发展潜质。

客户营销类主要指客户经理，分为对公客户经理和对私客户经理。工作内容包括发掘客户潜力、维护客户关系及营销各类金融产品与服务。对私客户经理专注于个人金融业务，对公客户经理则专注于公司金融业务。

产品支持类工作包括分析客户需求、设计金融产品与服务方案、制定并执行营销活动，为销售团队提供支持。在银行内部，客户经理与产品支持团队相互协作，确保各项活动合理高效。

风险控制类岗位负责预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。这类岗位对专业知识有一定要求，特别是风险管理的专业知识。具备良好的风险预见能力、市场敏感度等特质，适合风险控制类岗位。

信息科技类工作涉及应用软件的开发与测试、硬件系统的安装与维护、保障信息系统的安全稳定，以及支持业务发展需求。信息科技团队在推动银行数字化转型中扮演重要角色。