安徽教师考编的年龄限制通常是35岁以下。

这一限制主要是为了确保教师队伍的年轻化和活力。年轻教师通常更容易接受新的教育理念和教学方法，能够更好地适应不断变化的教育环境。此外，年轻教师往往与学生之间的年龄差距较小，更容易建立起亲近的师生关系，有利于教育教学的开展。

然而，年龄限制也存在一定的争议。一方面，一些经验丰富、教学水平高的老教师可能因为年龄问题无法参加考编，导致教师队伍中缺乏经验丰富的教师。另一方面，年龄限制可能会对一些年龄稍大但具备其他优势（如专业技能、管理能力等）的求职者造成不公平。

为了平衡这些考虑，一些地区或学校可能会在制定考编政策时，对年龄限制做出一定的调整或例外规定。例如，对于具有特殊才能或突出贡献的应聘者，可能会适当放宽年龄限制。此外，一些地区也会设立针对老教师的特殊招聘计划，以吸引他们加入教师队伍。

总之，安徽教师考编的年龄限制通常是35岁以下，但具体政策可能会因地区和学校而异。在制定相关政策时，需要综合考虑多种因素，以确保教师队伍的整体素质和活力。