面试通常考察专业知识、教学能力、沟通技巧和对儿童身心发展特点的理解。面试内容包括：

- 专业知识：询问基本理论、课程标准、教学方法，如设计适合小学生的活动，实施安全措施等。

- 教学能力：展示讲解动作、示范、组织课堂纪律，可能进行教学演示。

- 沟通技巧：展现与学生、家长、教师有效沟通能力，如解释目标、处理问题、交流学生表现。

- 儿童身心发展：理解不同年龄段制定教学计划，帮助学生建立自信、团队精神。

- 实际操作：考察器材使用、维护、急救技能，确保活动安全有效。

- 个人品质：评估责任心、耐心、热情等，重要品质。

面试全面评估应聘者综合素质。准备充分，熟悉知识，提高技能和沟通能力，表现出色。