培训师编写课程简介需把握四要素：课程目标、课程对象、讲师简介与课程时间。课程目标明确培训方向与标准，以行为术语表述，如“记住”、“了解”、“掌握”等认知指标。了解课程对象包括人数、工作内容、经历与学习目的，针对听众特点准备教案，确保达到预期目标。讲师简介介绍讲师背景，包括姓名、学历、工作经历与培训经验，展现专业能力。课程时间需提前告知，影响信息量、培训程度与费用。