表扬要恰如其分。真诚的表扬应该是恰如其分的，不空泛，不夸大，不含糊，具体，确切。表扬要实事求是。真正的表扬，是有根有据的。如果言过其实，或言不由衷，也就可能会变成“拍马屁”了，对方也会怀疑你的真实目的。表扬的内容要具体。表扬要具体，不能含糊其辞，否则可能会让对方感到混乱和窘迫。表扬越具体，说明你对被表扬者越了解，也更容易让对方接受你的表扬。

当表扬针对某一件事情时，它就会更有力量。你可以更加真诚地称赞对方，让对方确实感受到你是在发自肺腑地表扬他，对他多方面的辉煌业绩，我们也可以表达自己的赞誉之词。但要注意称赞对方的范围越广泛，表扬所产生的力量就越薄弱。所以，当我们称赞某人时，要针对某一件具体的事情。

每个人都有自己容忍的范围，我们在表扬他人时要掌握一定的度。过重或者过轻表扬对方，都会容易起到反作用。掌握对方的性格规律，适时说一点称赞的话，这对你来说不是一件坏事。你的表扬会带给对方快乐，也给对方增加了信心。此外，在表扬对方的时，我们也会同样感到心情愉悦。是否应该表扬？表扬得是否到位？ 这些问题的取舍，完全跟根据时间、地点、人物、事件等条件临时想出。如果表扬对方得体又到位，就会提高你的人脉关系。但必须注意，赞美别人要发自内心，只有真挚心灵发出的表扬，才能打动另一颗美好心灵。

表扬一定要在公开场合进行，这能让你的表扬产生的作用最大化。表扬的效果，不仅发生在你和被表扬的人之间，也发生在周围的人和你之间。场合越公开，表扬产生的作用就越大。赞美同事，最好在会议上或者聚会的时候；表扬孩子，最好当着亲戚或者邻居。