商务谈判通常涉及多层次的人员配置，确保谈判团队能够高效运作。首先，团队需要有一位谈判小组的领导人或首席代表，此人负责整体策略和方向。其次，谈判小组还需配备懂行的专家和专业人员，他们在特定领域提供专业意见和指导。此外，谈判还需有必要的工作人员支持，以确保谈判过程顺利进行。

在具体分工方面，不同类型的谈判内容要求团队成员承担不同的职责。例如，在技术条款的谈判中，技术人员通常担任主谈人角色，因为他们最了解相关技术细节。其他商务人员和法律人员则担任辅谈角色，提供辅助信息和支持。

同样，在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时，法律人员作为主谈人更为合适，因为他们能够确保谈判中的法律条款符合相关法规要求。其他团队成员则提供必要的支持和协助。

而在商务条款的谈判中，商务谈判人员通常担任主谈人角色，因为他们最了解商业利益和市场动态。技术人员、法律人员及其他团队成员则在商务谈判过程中发挥辅谈作用，协助主谈人达成最佳谈判结果。

综上所述，商务谈判团队的构成和分工对于谈判的成功至关重要。通过合理配置人员和明确各自的职责，可以最大限度地提高谈判效率，确保谈判目标的实现。