可以采取以下措施：。制定明确的目标和计划：在重塑过程中，首先需要明确目标和计划，包括管理重塑的目标、作风重塑的具体措施、形象重塑的具体表现等。只有明确了目标和计划，才能有计划、有步骤地推进实施。

1、加强培训和教育：通过培训和教育活动，提高员工对重塑管理的认识和意识，增强其对作风和形象重塑的重视程度。可以通过组织讲座、研讨会、宣传教育等方式，帮助员工了解重塑管理的意义和重要性。

2、改革管理制度和机制：针对原有管理制度和机制存在的问题，进行改革和完善。可以采取科学的管理方法和技术手段，提高管理效率和水平；同时建立健全的制度体系，规范各项管理流程和操作规程。

3、塑造企业文化：企业文化是企业的灵魂，也是形象重塑的重要方面。在重塑过程中，需要注重培育和塑造企业文化，强调企业的使命、愿景和核心价值观，增强员工的归属感和荣誉感。

4、建立监督机制：最后，要建立监督机制，对管理重塑、作风重塑、形象重塑的执行情况进行监督和检查，发现问题及时纠正和改进，确保整个重塑过程达到预期目标。