一般来说，通过面试并被通知参加培训后，公司不会直接刷人。这是因为公司已经决定将你纳入其人才储备，培训是进一步了解和评估你的一个阶段。公司投入资源进行培训，是希望找到最匹配岗位的人才。不过，培训期间的表现确实可能影响你是否最终被录用。如果在培训过程中，你的能力或态度与公司期望存在较大差距，可能会对你的最终去向产生影响。

培训期间的表现是一个重要的考察环节。如果在培训过程中，你表现出色，不仅能够快速掌握所需技能，还能展示出良好的团队合作精神和积极的工作态度，那么你更有可能获得正式录用的机会。反之，如果在培训中表现出明显不足或不合适，公司可能会重新考虑你的录用情况。

值得注意的是，不同公司对于培训期间的表现评估标准可能有所不同。一些公司可能会更加注重理论知识和技能的掌握情况，而另一些则可能更看重实际操作能力和团队协作能力。因此，在培训期间，积极学习，认真参与，展现出你的专业能力和职业素养，是提升自己被正式录用几率的关键。

同时，培训期间的表现不仅仅体现在个人技能和能力上，还包括对公司的适应性和融入情况。良好的沟通能力和团队合作精神也是评估的重要因素之一。如果能够在培训期间展现出优秀的适应能力和团队合作精神，将大大增加你被录用的机会。

综上所述，虽然培训期间不会直接刷人，但表现确实会影响你是否最终获得正式录用的机会。因此，对待培训要认真对待，积极准备，展现出最好的一面。