在集体层面，组织协调能力的核心体现是构建一个有效运行的组织结构。一个科学、高效且分工明确的体制，使员工能紧密协作以达成共同目标，这正是领导力在组织构建中的关键考验。这个过程中，领导者需明确职责划分，制定明确的规则，确保各项活动间的顺畅衔接，从而提升整体行动效率和成果。

对于个人而言，组织能力更是综合体现其素质和智慧。它包括灵活运用策略，将各种资源和力量进行合理配置，以及在人际关系中游刃有余地协调。这不仅要求个体具备扎实的知识基础，还意味着他们需要具备良好的人际交往能力，以及有效地调动和管理他人的技巧。因此，组织能力不仅仅是个人能力的外在展现，更是实现目标不可或缺的基石。