团队精神的建设很多人都会提倡先要有共同的目标，其实我感觉这是最不重要的一个点，反而是个人发展目标对于团队精神才是首位。如果一个人对自己都不能负责怎么还能指望他对团队负责呢。所以团队精神建设首先要关注个人发展和成长。这一点我建议可以参考日事清企业管理工具，这个工具兼具个人时间和知识管理的功能，很不错，我们公司就在用这个。