主要工作业绩的撰写，关键在于清晰地呈现工作内容和环境，以及个人的成就和成长。首先，概述部分应包括工作背景，包括客观条件、挑战和环境，尽管这些不一定直接关联业绩，但能体现工作环境的特殊性，为业绩增色。描述时要客观，接受工作环境的局限，但避免抱怨。

在陈述成绩时，是报告的核心部分。要全面列举并按重要性排序，详细说明每项成绩的取得、背景和价值，强调对公司的贡献。陈述要条理分明，避免堆砌，展现你的专业性和认真态度。即使有不显眼的贡献，也应诚实地列出，展现真实和公正。

总结经验和教训是提升的关键。无论成功还是失败，都需要提炼经验教训，既反映你的成长，也有助于改进。在提及弱点时，展现自我反省和改进的决心，这会增加主管对你潜力的认可。但同时，承诺的改进必须付诸行动，否则报告的评价将大打折扣。

最后，提交业绩报告并非终点，而是新阶段的开始。保持进步，不断追求新的业绩，才是真正的职业素养。通过这样的方式，你的主要工作业绩将被更直观地呈现出来。