档案图书工作属于专业技术范畴，通常需要由相关专业背景的人员来承担。档案管理员一般应具备档案学、图书馆学等相关专业知识。尽管如此，随着政策的变化，情况也有所调整。原来档案图书的专业技术评审主要由企业自己决定，但随着评审权的上收，省级政府成为主导，企业员工晋升专业技术职称变得更为困难。

在此背景下，为了解决企业档案管理人才短缺的问题，政策逐渐放宽了对档案管理员职称的要求。目前，不仅档案学、图书馆学专业的人员可以从事档案管理工作，经济师和政工师等非档案专业背景的人员也获得了从事档案工作的资格。

这种变化为企业提供了更大的灵活性，使得不同专业背景的人才能够参与到档案管理工作中来。然而，这并不意味着所有非专业背景的人都可以胜任档案管理工作。档案管理仍然需要专业的知识和技能，因此，企业应当在招聘和培训时，注重提高档案管理人员的专业素质。

此外，对于那些希望从事档案管理工作的经济师和政工师来说，需要通过学习和培训，掌握档案管理的基本知识和技能。这不仅有助于他们更好地完成档案管理工作，也有助于提升档案管理的整体水平。

总之，虽然政策的变化为企业提供了更多的选择，但档案管理的专业性依然不可忽视。企业应当重视档案管理人才的专业培养，确保档案管理工作的高效与质量。