当前，经济、审计、会计、统计、翻译、卫生、新闻出版、计算机等八个系列的中级及以下专业技术职称采取了以考代评的方式进行评定。

此外，计算机专业的副高职称也纳入了以考代评的范围。所谓以考代评，是指国家规定，对于中级以上职业资格的职称，不再由单位或政府部门进行评审，而是需要参加国家相应类别的资格考试，通过考试并取得合格成绩后，即可获得相应的职称。

以考代评制度的实施，旨在通过统一的考试标准，确保评定结果的公正性和权威性，同时也减轻了单位和政府部门的评审负担。该制度的推行，使得专业技术人员能够通过公平竞争的方式获得职称，提升了个人的专业能力和职业素质。

值得注意的是，以考代评的范围仍在不断扩大，这表明国家对于职业资格评定的改革正在逐步深化。对于广大专业技术人员而言，这既是机遇也是挑战，需要不断提升自身的专业技能和知识水平，以应对更加激烈的竞争。

以考代评制度的推行，不仅有助于优化职称评定机制，提高专业技术人员的整体素质，也为我国专业技术人才队伍建设奠定了坚实的基础。

这一改革措施的实施，对于促进专业技术人才的成长和发展具有重要意义，同时也为社会各界的专业技术人员提供了更加公平、透明的职称评定途径。