人力资源职称考试有：人力资源管理师、高级人力资源管理师、人力资源管理经济师等。

一、人力资源管理师

人力资源管理师是专门从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的专业人员。该职称考试主要考察考生的理论知识掌握程度和实践能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等多个方面。

二、高级人力资源管理师

高级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级专业人才。该职称考试在人力资源管理师的基础上，更加深入地考察考生对人力资源战略规划、企业文化建设、组织变革与发展等高级技能掌握情况。考试内容更加注重实战操作，要求考生具备独立解决复杂人力资源问题能力。

三、人力资源管理经济师

人力资源管理经济师是兼具经济管理知识与人力资源管理技能的复合型人才。该职称考试除了考察人力资源管理的基本知识外，还涉及经济学、财务管理等方面的内容。该职称在企事业单位中需求较大，尤其是在涉及企业经营管理和人力资源战略决策方面。

以上三种是常见的人力资源职称考试，每种职称都有其特定的职责和考试内容，考生可根据自身职业发展方向和兴趣进行选择。