1. 行政管理涉及企业运营的关键环节，包括对行政事务、办公事务、人力资源等的全面管理。这涵盖制度制定与执行、日常办公管理、物品与资料管理、档案管理、会议组织以及涉外事务和生活福利等方面。

2. 明确岗位职责是行政管理的基础。这确保了每个任务都有专人负责，从日常事务的计划到反馈，都需要精心组织和协调。

3. 沟通在行政管理中占据重要地位。行政人员需要理解领导意图并有效传达给下级，同时执行决策并收集信息。横向沟通则涉及内部各部门以及外部关系的维护。

4. 信息的收集与分析是管理者的必备技能。这包括关注外部的政策法规、市场动态以及内部的财务、生产等数据，都需要及时掌握并提供给决策者。

5. 构建企业文化也是关键。通过培育企业的核心价值观，增强员工的归属感和认同感，可以推动企业的持续发展。

6. 行政管理的执行不容忽视。无论是制度的执行、目标的实现，还是障碍的排除，都需要细致入微地进行。通过形成强大的执行文化，让每个员工都参与到管理中来，企业才能稳健前行，如人民制药般不断壮大和发展。