财务类招聘笔试通常涉及以下几个方面：基础知识、会计核算、财务分析、财务管理、法规政策、计算机操作。

基础知识部分包括会计基本概念、会计准则和法规等。内容涉及财务报表的构成、编制方法、分析和使用，以及财务管理基本原则和方法，如预算管理、成本控制、资金管理等。

会计核算部分测试考生对会计基本原理和方法的掌握程度。涵盖会计要素、会计等式、会计分录的编制、收入和费用的确认与计量。

财务分析部分侧重于考生对财务报表的理解和分析能力。涉及财务报表解读、财务比率计算、财务指标分析，要求具备财务分析技巧，发现企业财务状况并提出建议。

财务管理部分评估考生对企业财务管理的理解和应用能力。涵盖企业预算管理、成本控制、资金管理等方面的知识和技能。

法规政策部分考察考生对财务相关法律法规和政策文件的掌握。内容涉及税收法规、会计法规、财务报告法规，关注政策法规变化并正确应用。

计算机操作部分随着信息技术发展，包含财务软件操作、报表生成和打印、数据录入和查询等知识。考生需熟悉软件操作流程，高效完成相关任务。

财务类招聘笔试主要考察会计理论、财务分析、财务管理、法规政策掌握和计算机操作技能。考生准备时需全面复习，加强训练，关注政策法规更新，并熟练掌握财务软件操作。