人事专员属于管理类职业，专注于人力资源管理的专业领域。他们的工作职责涵盖了从招聘、培训到绩效考核等一系列人事管理活动。

具体而言，人事专员需要负责组织并协助各部门进行招聘工作，包括执行并完善员工入职、转正、调动及离职的政策与流程。他们还需管理和维护员工的人事信息，确保员工档案的准确性和完整性，并处理员工的薪酬福利事宜。

此外，人事专员还需执行并完善公司的人事管理制度与计划，包括培训与发展、绩效评估以及员工的社会保障与福利等方面的工作。

对于人事专员这一职位而言，单位或企业通常会要求应聘者具备出色的书面和口头表达能力、强大的亲和力与服务意识，以及良好的沟通和领悟能力。工作细致认真、原则性强、具备良好的执行力和职业素养是这类岗位的核心要求。