选择职业时，我们总能在招聘网站上看到：“选择很难，但是你得选择”。这句话道出了职业选择的弹性，选择的机会总是存在的。职业生涯的漫长，从大学毕业后至少要工作40年，到60岁退休，为我们提供了足够的时间去调整和选择。但35岁现象却误导了很多人，认为这个年龄之后，职业发展将很难有转机。实际上，35岁前，我们能规划好每段职场经历的下一步，但若想职业路径持续可选择，需要增加弹性。

职场生活不仅仅是生活的一部分，更是漫长职业生涯的旅程。看到整条路径，似乎看到了更多可以做的事情。选择方向的弹性可以是向上晋升、专业发展、横向换岗，还可以是以爱好为基础发展出的副业领域等。从初入职场，到积累工作能力的阶段，为职业生涯打下良好的基础，这是第一阶段，可以持续15年。

在经历广撒网的第一阶段后，我们进入第二阶段。这时，我们已经明白了工作的意义，看清了自己的优势和短板，找到了甜蜜区。我们期待在甜蜜区长久发展，则需要找到可以与这个世界互动的交集。商业的两个终端是“做产品”和“卖产品”，而交集部分就是将多年收获的能力以另一种方式输送到社会并产生价值，也是在专业路径上的持续发展。

改变自我意识，达到可触及的职业高点。在职业生涯的第二阶段，我们因年龄遭遇职场危机，或因家庭选择暂时离开职场的可能性增加。但所有经历都将形成你独有的优势，暂时的停滞或困境，意味着新的机遇即将到来。宝妈回归职场后成为财务人员，社群运营从业者在摄影热爱的坚持下转型，这些例子告诉我们无需苛责自己，以长远的目光看待职业生涯，在擅长且热爱的领域尽情发挥优势，感恩每一次遭遇，因为它将带来新的机遇。