看他的职位了。

如果职位比你高，那么可以建议开个欢迎会，如果是一般的职员的话就免了。

要安排好新员工的位置，不能太角落里了，这样会显的欺生，对公司的内部团结不好。

要安排好交接工作的员工，要找有耐心，态度好，有一定资历的老员工。

要交待清楚公司的规章制度，以免新员工有误会。

还要介绍同一部门的同事和新员工互相认识一下，以及带新员工认识一下各个部门的领导。