在中等职业学校的教师招聘考试中，考试内容涉及多方面。首先，专业知识是基础，考试会测试应试者对所教专业的基本概念、原理、方法的掌握程度。这通常以笔试和/或试讲的方式进行。

其次，教育教学能力测试是关键。除了专业知识，教师还需具备良好的教学组织、课程设计、学生沟通等能力。这通常通过模拟教学场景来评估。

教育心理学知识也是考核重点。了解学生心理发展规律对于教师至关重要，考试会涉及教育心理学基础概念和方法，评估应试者应对学生心理问题的能力。

教育教学理论知识是另一部分考核内容。应试者需具备一定的理论基础，考试会测试他们对教育教学理论的理解和认识水平。

实际教学实践能力也受到关注。考试会通过案例分析或实际情境测试应试者在具体情境下的教学实践能力。

教育教学研究能力是重要评估点。考试会考察应试者是否具备开展教育教学研究的方法和技巧，以评估其研究能力。

教育教学管理能力也是考核内容之一。模拟管理场景评估应试者组织教育教学活动、管理学生、处理问题的能力。

最后，教育教学创新能力也是考察方向。通过案例分析测试应试者开拓新领域的教学创新潜力。

综上，中职教师招考考试内容全面，涉及专业知识、教学能力、教育心理、理论知识、实践能力、研究能力、管理能力和创新潜力等多个方面。应试者需全面准备，提升教育教学能力与素质，以在考试中取得优异成绩。