培训方法有很多，不同的培训目的，也会有不同的培训方式

1.讲课：适用于传递系统化的技能或知识。可以参加社会上很多的公开班，或者聘请讲师来企业内训，更具有针对性。

2.学校学习：适用于需要取得学历学位，需要更长时间学习的更系统化完整的知识时使用。

3.拓展训练和团队活动：使用于培养团队精神，加深员工凝聚力。某些活动可以培养领导能力

4.无领导小组讨论论：适用于培养沟通能力、创新意识、冲突协调能力、决策能力。

5.会议：适用于改变某些不良行为，明确指出员工不足之处。

6.教练式培训：直接领导担任教练，随时观察、监督、指导员工的行为，依照不同员工的需求进行及时调整。

7.OJT:在岗培训，实际操作某岗位的工作，让员工自行发现岗位需要的能力与工作方法。

以上几种，基本上已经涵盖目前你可以找到的各种培训方式