为了方便考生进行考后的资格审核，同时强化用人单位的初步审核责任，将权力下放至用人单位，考生在初次审核时需携带身份证、学历学位证以及相关从业经历证明等材料以供查验。审核部门则主要关注用人单位的初步审核结果，不再要求考生提交原件。

在进行现场人工核查时，考生仅需提供用人单位审核后的结果文件，内容涵盖身份证、学历学位证、从业经历证明及符合免试条件的证书等复印件。用人单位在审查无误后，由审核人员在每份复印件上签字并加盖单位公章，以便资格审核部门备案并留存。

如此操作，不仅简化了审核流程，减轻了考生的负担，也有效提高了审核效率，确保了资格审核的公正性和准确性。同时，这一措施强调了用人单位的初步审核责任，确保了审核过程的规范性和可靠性。