合同教师在进行体检时，基本的要求是无传染病。这一标准的设定具有合理性，主要是为了避免新招聘的教师将疾病传播给学生，从而保护学生的健康权益。

具体而言，体检项目通常会包括但不限于血液检查、胸部X光、肝功能检测等，以确保应聘者身体健康，没有传染性疾病。例如，通过血液检查可以发现是否有肝炎、艾滋病等传染病，而胸部X光则可以检查是否有肺结核等疾病。

值得注意的是，虽然无传染病是合同教师招聘的基本要求，但并不意味着其他健康问题会完全被忽略。对于那些虽有轻微健康问题但不影响教学的应聘者，招聘方可能会根据实际情况进行评估。此外，招聘方也会关注应聘者的心理健康状况，以确保他们能够应对教学中的压力和挑战。

此外，体检过程中还会对教师的心理健康进行评估。心理健康的教师更能胜任教学工作，能够更好地处理与学生之间的关系，促进学生全面发展。

综上所述，合同教师招聘中的体检要求旨在确保教师的健康状况符合教学工作的基本需求，保护学生的健康权益，同时也关注教师的心理健康，以促进其更好地履行教育职责。