合理的岗位设置和职责划分对于企业管理至关重要，它不仅能减少错误和舞弊的可能性，还能帮助企业规避管理风险，形成内部相互牵制与监督的制度保障，确保企业正常运行和财务安全。以下是一些常见的不相容岗位职责清单。

货币资金业务不相容岗位职责：

1. 收款、票据开具与会计记录；

2. 款项支付的申请、审批、付款与会计记录；

3. 现金的保管与盘点清查；

4. 银行存款余额调节表的编制与复核；

5. 公司财务专用章与法人章的保管；

6. 会计凭证的记录与保管；

7. 出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管及收入、支出、费用、债权债务账目登记工作；

8. 银行账户秘钥与支付秘钥的管理。

行政业务不相容岗位职责：

1. 固定资产采购预算编制与审批；

2. 固定资产采购、验收、款项支付与会计记录；

3. 固定资产盘点、处置与会计记录；

4. 公司印鉴的保管、审批、使用；

5. 公司证照的审批与使用；

6. 保险柜钥匙与密码的管理；

7. 低值易耗品的采购、盘点、处置；

8. 档案的保管、审批、使用。

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