一、《会计法》修订是完善会计核算制度所必须的工作。随着我国改革开放的不断深入和市场经济的进一步完善，会计面临的社会经济环境发生了很大的变化，会计业务的范围越来越广，信息质量要求越来越高。新的《会计法》对会计核算、公司企业会计核算的特别规定、会计监督、会计机构和会计人员以及会计的法律责任都比过去的《会计法》有了更明确的规定和更具体的要求，也更便于实施了。这有利于全国统一的会计制度的制订和施行。其次，新《会计法》强调了会计资料的真实性、完整性，对会计核算的要求更加清晰，责任划分的更加明确，处罚刑事责任也明朗化了，这些都有利于贯彻新的会计制度，从而也保证了会计核算的质量要求。

二、明确了单位负责人、会计人员的责任。新《会计法》明确了“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整。单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项”。这些规定强化了单位负责人的会计责任，这是因为我国目前单位负责人是一个单位的法定代表人，居于核心地位，对单位的物质文明、精神文明建设负有全面责任，对单位的重大财务收支有进行直接审批或委托专人审批的权力。

新的《会计法》明确了会计人员的法律责任，规范了会计工作行为，有利于会计人员发挥自身的作用，行使自己的职责，使会计人员逐步由核算型向核算管理型过渡，对提高财会人员的队伍起到了重要的作用。

三、新《会计法》强化了会计监督体系，加大了违反会计法的惩治力度。新《会计法》规定，各单位要建立、健全本单位内部会计监督制度和会计监督主体。会计监督主体，由会计机构和会计人员、注册会计师和财政部门组成三位一体的会计监督体系，从而不断提高会计工作的规范化水平，加大了违反会计法的惩治力度；只有健全的监督体系，才能保证会计工作的信息质量，会计工作才能按照正常健康的轨道向前发展。

四、重在落实，贵在执行。首先要加大对单位负责人、会计人员学习新《会计法》的培训与考核。使之读懂内容，精通内涵，领会实质，用于指导今后的会计工作。其次财政部门、注册会计师要加强检查、指导、监督，对认真贯彻执行《会计法》的单位要给予表扬或奖励，对执行新《会计法》力度不够，要进行严肃处理，保证执法的力度。第三单位负责人必须以身作则，做出榜样。同时还要制定本单位新《会计法》实施办法。要奖惩结合，形成一种良好的激励和约束机制。对能严格执法、表现优秀的会计人员予以奖励，对违法的会计人员和单位负责人应予以严肃惩处或调离岗位。