三级人力资源管理师并未被取消，2024年仍可参加考试。该考试由各地自行组织，考生需关注所在省份的安排。

人力资源管理师退出国家职业资格目录，但考试并未取消。它已从职业资格评价转变为职业技能等级认定。转换后，负责认定的主体和发证机构发生了重大变化。

人力资源管理师考试持续进行，该证书是求职的有力证明。缺乏此类证书，许多企业不会考虑求职者。由于人力资源岗位的门槛较高，无证书者会被多数单位拒之门外。

了解2024年人力资源管理师如何备考？

首先，选择正确的报名渠道。个人无法直接报名，必须通过具备资质的机构统一报名。

其次，确定报考等级。从2019年起，企业人力资源管理师实行逐级报考制度，改革后的职业技能考试也沿用此政策，从四级开始。

接着，考前充分学习。考生需全面掌握人力资源管理的六大模块和相关法律法规，具备基本技能并提高通过考试的机率。

最后，参加统一考试。根据报考级别，考试科目可能会有所不同，但所有科目成绩达到60分即视为通过。考生报考的级别所有科目均合格即可领取证书。