机构编制工作必须坚持以下原则：

1、合法性原则：机构编制工作必须依据国家有关法律、法规和政策规定，确保机构的设置和人员编制合法合规。

2、合理性原则：机构编制工作必须坚持合理性原则，根据工作需要和职能任务，科学合理地设置机构，合理配置人员编制。

3、综合平衡原则：机构编制工作必须坚持综合平衡原则，充分考虑各方面利益关系和需求，综合协调安排机构编制。

4、公开透明原则：机构编制工作必须坚持公开透明原则，对机构编制的设置和人员编制情况进行公开，接受社会监督。

5、管理效益原则：机构编制工作必须坚持管理效益原则，既要注重机构的数量和人员编制的质量，也要注重机构的管理效益和效果。

6、灵活性原则：机构编制工作必须坚持灵活性原则，随着时代的发展和工作需要的变化，及时调整机构设置和人员编制。