事业单位职业能力测试的成绩标准会根据地区和竞争情况有所不同，85分左右通常被认为是高分。这主要是因为不同地区的事业单位考试对手数量不一，竞争程度也各有差异。在满分设定为100分的情况下，通常七八十分就可以顺利通过考试，而能够达到85分以上，无疑是在众多考生中脱颖而出的表现。

值得注意的是，事业单位面试的成绩标准也有其独特性。一般来说，面试成绩达到78分，已经不算低，可以被认为是常见的分数段。这意味着，如果考生能够在职业能力测试中取得85分以上，并且在面试环节中也表现出色，那么在众多竞争者中，他或她的脱颖而出的可能性极大。

从另一个角度来看，能够获得85分以上的成绩，不仅体现了考生扎实的知识基础，还展示了其良好的应试能力和心理素质。这种成绩在一定程度上能够帮助考生在激烈的竞争中占据有利位置，增加被录用的机会。

然而，值得注意的是，不同地区和不同岗位的录取分数线可能会有所差异。因此，考生在备考过程中，不仅要关注职业能力测试的成绩，还要结合自身情况，了解目标岗位的具体要求，从而制定更加精准的备考计划。