山东公务员面试通常能够拉开一定的分数差距。面试过程竞争激烈，面试官会依据考生的表现进行评分，评分标准涵盖考生的综合素质、专业知识以及应变能力等多方面。卓越的表现能获得高分，反之则分数较低。

面试分数的拉开程度受考生整体表现水平和竞争对手水平的影响。如果考生在面试中展现出卓越的能力和优秀的素质，与竞争对手相比，便能显著拉开分数差距。反之，如果考生整体表现一般，与其他考生差距不大，那么分数拉开的幅度就会较小。

因此，考生在准备面试时需要全面提升自己的综合素质和能力，以增加拉开分数的机会。这不仅包括扎实的专业知识，还包括优秀的应变能力和良好的综合素质。考生们应当注重细节，不断提升自己，以在面试中脱颖而出。

在面试过程中，考生还需要注意自己的仪态、表情和语言表达。这些细节往往能够给面试官留下深刻印象，从而在评分中获得额外的加分。考生们应当在面试前做好充分的准备，包括模拟面试、了解面试流程、熟悉评分标准等。

同时，考生们应当注重心理素质的培养。面试是一个紧张的过程，考生们需要保持冷静、自信，展现出自己的真实实力。良好的心理素质能够帮助考生在面试中更好地发挥，从而拉开分数差距。

总之，考生们在准备面试时应当全面提高自己的素质和能力，注重细节，培养良好的心理素质。只有这样，才能在竞争激烈的面试中脱颖而出，拉开分数差距。