内蒙古事业单位联考笔试主要考察两个科目，《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。《综合应用能力》分为五类：综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类、医疗卫生类、少数民族语言类，每类满分为150分。《职业能力倾向测验》满分同样为150分。这两个科目的成绩各占笔试总成绩的50%。工勤技能岗位的笔试科目包括《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》，同样各科满分为150分，各占笔试成绩的50%。

考试聘用岗位的总成绩由笔试和面试构成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。值得注意的是，对于教师岗位和以技能操作为主的岗位，笔试成绩和面试成绩各自占总成绩的50%。进入面试的人员需根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位1︰3的比例确定。

对于不同类型的岗位，考试的具体内容和要求会有所不同。例如，对于医疗卫生类岗位，《综合应用能力》将更侧重于医学知识和技能，而《职业能力倾向测验》则可能包含更多的逻辑推理和专业知识题目。同样，社会科学专技类岗位的《综合应用能力》可能更多涉及社会科学研究方法和理论知识。

在考试过程中，考生需要根据自身的专业背景和岗位要求，有针对性地复习和准备。此外，参加考试前还应该详细了解考试的具体流程和要求，确保能够顺利参加考试。

总体而言，内蒙古事业单位联考对考生的知识水平和实际工作能力有较高的要求。考生需要通过充分的准备，才能在考试中取得理想的成绩。