护士的职业生涯通常被认为可以持续到50岁左右。然而，由于近年来人员流动频繁，新人不断补充，护士的实际工作年限往往被压缩到45岁。目前，医院中40岁以上的护士占比大约为15%到20%。值得注意的是，一些年龄较大的护士，由于积累了丰富的经验，可能晋升为护士长等管理岗位，从而转到二线工作，不再需要在一线岗位上工作。

在公立医院，退休后通常会获得一定的退休奖金。而在私营医疗机构工作时间较长的护士，往往会受到重用，被邀请担任管理职务。这不仅为护士提供了职业发展的机会，也使他们在工作中发挥更大的作用。

近年来，随着护理行业的不断发展，对护士的专业技能和管理能力要求也越来越高。因此，一些有经验的护士通过晋升到管理岗位，不仅能够更好地利用自己的专业知识，还能为医院的发展做出更大的贡献。同时，这也为那些希望继续在护理领域工作的护士提供了更多选择。

此外，随着年龄的增长，护士的身体状况和精力也会受到影响。因此，一些护士会在45岁左右选择转岗或调整工作内容，以适应自身的变化。这种转变不仅有助于个人职业规划，也有利于医院的管理。

总之，护士的职业生涯可以持续到50岁左右，但具体年限因个人情况和医院政策而异。随着护理行业的不断发展，护士的工作内容和职业发展路径也在不断变化，为护士提供了更多可能性。