中级人力资源管理师理论知识考试与技能考核均采用百分制，成绩60分以上即视为合格。理论知识与专业技能考核成绩有效期为两年。

人力资源管理师一年有两次报名与考试机会，分别为上半年和下半年。根据级别不同，考试科目有所差异，但通常均需达到60分视为合格。

单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可有一次补考机会，仅补未合格的科目。所有科目成绩合格后，将由人社部授权的第三方评价机构颁发企业人力资源管理人员职业技能等级证书。证书全国通用，终身有效，无需年审。

查询成绩通常在职业技能鉴定中心官方网站上进行，具体查询时间需参考当地公告。对成绩有异议的考生，可在成绩公布后5个工作日内申请成绩复核，复核仅限于是否存在漏评、错评及分数统计错误等程序性问题。

合格人员可选择网上申领或现场领取证书。若报考人员对成绩有疑问，可在成绩公布后5个工作日内向报名所在地职业技能鉴定中心申请复核。复核申请汇总上报自治区职业技能鉴定中心，由该中心负责复核并回复考生。

对于部分科目未通过的考生，可在成绩公布之日起一年内报名参加一次相关科目的补考。未申请补考或补考未通过者，需重新参加全部科目的考试。