福建晋江市的教师待遇对于新教师来说相对稳定。转正后的新教师月打卡工资大约在3500至3800元之间。如果综合考虑全年收入，除去公积金，年收入大约在9万元至11万元。如果包括公积金，年收入可能增加2.5万至3万元左右。

教师的收入结构相对多元化。月实发工资是基础，除此之外，教师还能获得绩效奖金、量化考核奖励、平安城市奖金、平安单位奖励、校董补贴、班主任补贴、课后延时服务补贴以及年终奖。这些奖金和补贴的数额根据学校和教师表现的不同而有所差异，但通常能够显著提升整体收入。

晋江市的教育部门对教师待遇的重视程度较高，旨在吸引并留住优质教师资源。除了基本工资和奖金外，学校还会根据教师的工作表现和个人贡献给予相应的奖励。此外，教师还有机会参与各类培训和学习，提升专业技能和职业素养。

总的来说，晋江市的教师待遇较为合理，能够为教师提供良好的生活保障和发展空间。这对于吸引优秀人才投身教育事业，推动教育事业的发展具有积极意义。