培训机构的员工自称为老师，包括销售，但销售的描述有时会带有夸张或主观性。

学历提升行业情况不甚了解，但尚德在业界声誉卓著，曾在北京租赁多栋办公楼，却未邀请面试。人们对大型机构的评价通常好坏参半，网上评论不能作为绝对判断依据。建议对比多家机构，让其销售相互揭露缺点。

教育质量、师资力量、教学模式和学习支持是选择培训机构时应重点考虑的因素。大型机构往往有更丰富的资源和经验，但可能也存在管理复杂、服务流程冗长等问题。小型机构可能更注重个性化教学，但可能在资源和规模上相对有限。

建议在选择时，亲自参观了解机构环境，与教师交流教学理念，查看学员反馈，全面评估其适应性和价值。比较不同机构的课程设置、学费、服务内容、退费政策等，选择最符合自身需求和期望的。

重要的是，明确自己的学习目标和需求，了解不同机构的特色和优势，以做出最适合自己的决策。同时，保持批判性思维，不被单一评价或宣传所左右，综合考量多方信息，以确保选择到合适的教育机构，实现个人学习目标。